本業

やっしです。サラリーマンにとって最も重要な法律である労働基準法の見直しが議論されています。改正のポイントは、大きく分けて「働き方の多様化への対応」と「健康確保・労働時間管理の強化」が軸になっています。

アラフィフでFIREを目指す人が増えています。いろいろな理由があると思いますが、私が一番感じるのは会社での居づらさです。昇進や給与の限界が見えてくるのがこの年代。今まで一緒に頑張ってきた同期とも差がつき始め、さらには後輩が上司になる。

職場で上司が「これってパワハラじゃないよな？」と言いながら厳しい発言や行動を取る場面、見たことありませんか？このフレーズを使うことで、パワハラを正当化しようとする巧妙な手口が存在します。本記事では、この 「冗談めかしたパワハラ」 の背景や心理、そして対策について深掘りしていきます。