働き方

やっしです。会社にいるのに、どこか「自分だけ浮いている」「ここにいても意味がない」と感じる瞬間があります。50代でFIREを目指している人なら、なおさら会社との距離感が変わり、孤独感や疎外感を覚えることもあるでしょう。しかし、この感覚は決してあなただけのものではありません。

やっしです。日本は「有給休暇が取りにくい国」とよく言われます。 実際、厚生労働省の調査でも有給休暇の取得率は約60％前後と、主要先進国の中でも低い水準にとどまっています。(ヨーロッパはほぼ100%の取得率です。）なぜ日本では、制度として有給があるのに、実際には休めない人が多いのでしょうか。 ここでは、その背景にある“日本特有の構造”をわかりやすく整理します。

やっしです。「これ、誰のための仕事なんだろう…」 そう感じる瞬間、サラリーマンなら一度はありますよね。 特にFIREを目指している人にとって“意味のない仕事”ほど時間を奪う敵はいません。本来は会社のため、チームのために働いているはずなのに、 気づけば“上司のエゴ”を満たすためだけの仕事に振り回されている…。

やっしです。FIREを目指すサラリーマンにとって、時間はお金以上に貴重な資源です。 投資の勉強、副業、健康管理、家族との時間——どれも「時間」がなければ積み上がりません。しかし現実はどうでしょう。 気づけば毎日のように長時間会議に巻き込まれ、定時後にようやく自分の時間が始まる…

やっしです。「欧米はみんな定時で帰る」 「日本だけが異常に残業している」こうしたイメージは日本でよく語られますが、実は半分正しくて、半分誤解です。確かに欧米では“定時で帰る人”が多いのは事実。 しかしその一方で、エリート層・高収入層は日本人以上に働くというデータもあります。ここでは、その“二層構造”のリアルを整理します。

やっしです。「静かなる退職（Quiet Quitting）」という言葉が広がっています。 必要以上に頑張らず、会社との距離を適切に保つ働き方。 一見すると“やる気がない”ように見えるかもしれませんが、FIREを目指す人にとってはまったく別の意味を持ちます。

やっしです。サラリーマン生活には、しんどい瞬間もたくさんあります。でも、ふとした時に「サラリーマンでよかったな」と思える場面も確かにあるんです。 今回は、そんな“サラリーマンの良さ”をあらためて感じられるポイントを5つまとめました。日々の働き方を少し前向きにしてくれる視点として、気楽に読んでみてください。

やっしです。FIREを目指していると、日々の仕事の中でふと 「やっぱり早く辞めたい…」 そんな気持ちが強くなる瞬間があります。特に50代になると、働き方・お金・健康・家族との時間など、人生の優先順位が大きく変わってきます。 その変化の中でFIREを意識し始めると、仕事の中で「もう辞めたい…」と思う瞬間が自然と増えていきます。今回は、50代サラリーマンがFIREを意識したときに特に感じやすい“辞めたい瞬間”を5つ紹介します。

やっしです。50代でFIREを目指すサラリーマンにとって、「お金」や「健康」と同じくらい大切なのが人間関係の整え方です。特に、毎日顔を合わせる上司・部下との関係は、ストレスにも安心にもなり得る大きな要素。FIREを目指す期間を穏やかに、そして効率よく乗り切るためには、無駄な摩擦を避けつつ、自分のペースを守る接し方が必要です。